Рост мотивации
и лояльности сотрудников
57% сотрудников говорят, что получение подарка заставляет их чувствовать себя более ценными для компании — они чувствуют, что о них заботятся,
а это повышает удовлетворённость работой и снижает текучесть.
57% сотрудников говорят, что получение подарка заставляет их чувствовать себя более ценными для компании — они чувствуют, что о них заботятся,
а это повышает удовлетворённость работой
и снижает текучесть. А когда думают ещё
и о детях — это забота вдвойне.
Укрепление HR-бренда и корпоративной культуры
Компания, которая уделяет внимание семьям сотрудников, воспринимается как социально ответственная, сильнее привлекает соискателей.
Долгосрочная реклама и бренд-ауэрнес
Качественный брендированный подарок напоминает о компании — каждый раз, используя предмет, человек с добром думает о компании.
Это делает сотрудников и партнёров носителями рекламы бренда без дополнительных затрат —
по-настоящему, с душой.
Качественный подарок напоминает
о компании и делает сотрудников
и партнёров носителями рекламы бренда без дополнительных затрат — по-настоящему, с душой.
Забота о будущем поколении
Если у компании ценности ЗОЖ, экологии, семьи — подарки детям сотрудников являются естественным продолжением этих ценностей.